فى اطار أهتمام الاتحاد العام لبناء القدرات وتدريب القيادات النقابية وتبادل التجارب والخبرات بين عمال السودان وعمال العالم نظم الاتحاد الدورة التدريبية للقيادات النقابية لاتحاد عمال اليمن بقاعة عمال التعليم العام .
وقد شهد فاتحة اعمال الدورة عدد من أعضاء المكتب التنفيذى للاتحاد حيث خاطبها نائب رئيس الاتحاد الاستاذ/ أحمد عيدروس قائلاً بان الاتحاد ينظم هذه الدورة وفقاً للبرتكول الموقع بين اتحاد عمال السودان واتحاد عمال اليمن مشيراً الى العلاقة الازلية بين شعبى البلدين ومن جانبه ثمن رئيس الوفد اليمنى الاستاذ/ على صالح دور الحركة العمالية السودانية فى دعم الاتحادات والمراكز والمنظمات النقابية القطرية والاقليمية ومجهوداتها فى بناء القدرات التى جعلتها تتبوأ ارفع المواقع القيادية فى المنظمات النقابية الاقليمية والدولية كما اشار الى الاستهداف الخارجى للسودان الذى تصدى له الشعب بوحدته وعزيمة إرادته السياسية ممثلة فى حكمة رئيس الجمهورية المشير عمر حسن أحمد البشير ونائبه الاول سلفاكير.
ووضح الاستاذ/ عطا المنان على عطا المنان – أمين امانة الثقافة والتدريب بالاتحاد للمشاركين من اتحاد عمال اليمن أهداف الدورة والاوراق التى تناقشها ومساعى الاتحاد الجادة للارتقاء بالقيادات النقابية .
وناقشت الدورة الازمة الاقتصادية وآثارها على العمال من خلال الورقة التى أعدها وقدمها للوفد اليمنى الاستاذ/ عثمان على البدوى –أمين أمانة الموارد الاقتصادية حيث قدم خلفية تاريخية عن الحركة العمالية ودورها فى الاسكان وخدمات النقل الجماعى وتأسيس بنك العمال وإعداد المشاريع الاقتصادية لرفع مستوى المعيشة للافراد كما اشار فى ورقته الى تطور الحركة النقابية فى مجالها الاقتصادي عبر متابعة المتغيرات الاقتصادية العالمية واثرها على العمال ودعم صغار المنتجين والحرفيين والعاملين فى القطاع غير المنظم عبر نقاباتهم من محفظة بنك السودان بآلية بنك العمال الوطنى والسعى لتعميم صناديق التكافل الاجتماعى ومشروع السكن العمالى وتطوير قوانين الضمان الاجتماعى والعمل على تطوير قانون السلامة والصحة المهنية وحسم قضية الرسوب الوظيفى بالمؤسسات ومتابعة تنفيذ المنشورات التى تصدر حول الاجور والعلاوات والبدلات .
كما ناقشت الدورة علاقات العمل فى السودان والمفاوضة الجماعية من حيث البعد التاريخى والدولى والقانونى واهمية التفاوض الجماعى ومستويات التفاوض والشروط الاساسية للمفاوضة الجماعية ومجالاتها ومميزاتها كما تطرق الى المفاوضة الجماعية والقانون المنظم لها فى السودان حسب نص احكام قانون العمل لسنة 1997م الذى نص على مراحل تسوية النزاع فى مراحله الثلاثة التفاوض – التوفيق – التحكيم كما حدد القانون عدم التوقف عن العمل من قبل العمال او قفل مكان العمل من صاحب العمل بسب اى نزاع عمالى وذلك فى الحالات التالية قبل الدخول فى المفاوضات أو اثناء إجراء التوفيق أو التحكيم أو مباشرة بعد تقديم أى طلب للتوفيق من جانب أى طرف أو بعد قرار الوالى بإحالة النزاع الى التحكيم أو بعد إصدار أو إعلان قرار هيئة التحكيم .
وقدم للوفد النقابى اليمنى دكتور يوسف أبو سالمة ورقة عن واقع السلامة والصحة المهنية بالسودان تحدث فيها عن نبذة تاريخية عن واقع الصحة المهنية والخدمات على المستوى العالمى والمحلى ومعوقات الصحة المهنية بولاية الخرطوم المتمثلة فى ضعف الشتريعات والقوانين للصحة المهنية وعدم استقرار الكزادر فى فرق الكشف الطبى وضعف التدريب والتنسيق مع إدارة الصحة الاتحادية فيما يتعلق بأمر الصحة المهنية فى الولايات وعدم الوعى .. القرار بأهميتها كما قدم للمشاركين نماذج عن واقع السودان منها تركيز بعض الملوثات لبيئة العمل ومقارنتاها بالحدود الامنة المسوح بها مثل غبار الاسمنت ، القطن ، الرصاص .
وأوصت الورقة بمراجعة القوانين وأنشاء مجلس قومى للصحة والسلامة المهنية واستصدار معايير للمخاطر الطبيعة والملوثات الكيمائية وتقوية وتعزيز خدمات الصحة والسلامة المهنية عبر اتحاد العمال واصحاب العمل.
|
