وهي إحدى أمانات الإتحاد وتُعنى بالثقافة والتدريب كنظام أساسي متبع على المستويين الداخلي والخارجي. تمَّ فصل الأمانة من الإعلام بعد أن كانت تُعرف بأمانة "الإعلام والتدريب" وذلك في الدورة السابقة (1996م - 2000م).
يتم وضع إستراتيجية الخطط في مجالي التدريب والثقافة عبر عدد من المستويات تبدأ بمجلس الأمانة، ثم مكتب الأمانة، ثم الأمانة العامة للإتحاد مروراً بالمجلس التنفيذي للإتحاد وإنتهاءاً باللجنة المركزية التي تجيز هذه الإستراتيجية. ليتم بعد ذلك وضع تفصيل للخطة والتنفيذ.
للأمانة أوجه تعاون في مجال التدريب على المستويين الداخلي والخارجي. على المستوى الداخلي يتم التعاون مع مؤسسة فريدريش آيبرت الألمانية، ومؤسسة الثقافة العمالية، ومركز تطوير الإدارة، وأكاديمية السودان للعلوم الإدارية. وعلى المستوى الخارجي يتم مع التعاون مع "الجامعة العمالية" بمصر، و"مركز تشرين للعمال" بدمشق، كما إمتد التعاون ليشمل منظمة العمل الدولية.